一、“新地（XINDI)”

（1） 涵義： 廣袤的大地上騰升起(qǐ)的理想、希望和未來。——這(zhè)是一種(zhǒng)情懷。

（2）企業精神：追求、誠信、創新、緻遠

二、使命（MISSION）

天職：又好(hǎo)又快，能(néng)快則快，更好(hǎo)更快地做大做強企業，同時(shí)為股東、為員工創造美好(hǎo)的幸福家園。

地責：發(fā)揮企業正能(néng)量，承擔起(qǐ)更多的社會(huì)責任和義務。

使命誕生背景：利己到(dào)利他的轉變：從算盤頂在腦門子上做事(shì)結果小打小鬧，到(dào)為别人解決問題反過(guò)來也成(chéng)就(jiù)了自己的事(shì)業。

三、願景（VISION）

1、讓世界愛上花生之都(dōu)！

      新地集團來自中國(guó)花生之都(dōu)，緻力于賦能(néng)中國(guó)花生之都(dōu)；

      新地集團希望更多人愛上花生之都(dōu)的文化、産品和服務。

2、新地集團在2118年過(guò)百歲生日

      踏實做事(shì)，長(cháng)遠發(fā)展，代代傳承。

四、價值觀（VALUES）

1、新地核心價值觀：“新地六講”

       ●客戶第一：客戶是衣食父母

       ●團隊合作：共享共擔，平凡人做非凡事(shì)

       ●擁抱變化：迎接變化，勇于創新

       ●勤奮進(jìn)取：樂觀向(xiàng)上，永不放棄

       ●誠信：誠實、正直、言行坦蕩

       ●務實：專業執著(zhe)，結果導向(xiàng)，精益求精

2、新地人座右銘

      ●成(chéng)人達己，達己為人。

      ●小勝憑智，大勝靠德。

      ●創業難，守業難，知難不難。

      ●以新地事(shì)業為己任，不以新地利益為己有。

     ●責任比能(néng)力重要，擔當是責任的體現。

     ●做正确的事(shì)情，然後(hòu)把事(shì)情做正确。

     ●實實在在做人，踏踏實實做事(shì)，先做人後(hòu)做事(shì)。

     ●把複雜的事(shì)情簡單化，把簡單的事(shì)情完善化。

3、新地人的共勉

     天地生人，有一人，當有一人之業；人生在世，生一日，當盡一日之勤。

4、成(chéng)為新地人

   ✓認同新地集團的價值體系

   ✓融入新地集團的企業文化

   ✓遵守新地集團的規章制度

   ✓維護新地集團的團隊建設

   ✓緻力新地集團的事(shì)業發(fā)展

五、發(fā)展理念（PHILOSOPHY OF DEVELOPMENT）

1、“新地三寶”理念

     （1）用文化凝聚人心：文化是靈魂、是境界，“沒(méi)有文化的軍隊是愚蠢的軍隊”，建立獨有的企業文化，凝神聚力新地人。

     （2）用制度約束人性：建立和實行嚴格的企業制度，以制度和紀律約束并規範新地人的企業行為和團隊規範。

     （3）用品牌成(chéng)就(jiù)人生：做品牌，是我們造就(jiù)企業，成(chéng)就(jiù)自己的最大心得。

2、“新地四個一”方針

       建成(chéng)一種(zhǒng)文化，帶出一支團隊，

       打造一個品牌，成(chéng)就(jiù)一番事(shì)業。

3、“新地五化”理念（新地集團成(chéng)立後(hòu)誕生）

      視野國(guó)際化：放眼全球，見多識廣；知己知彼，内外對(duì)标；學(xué)習先進(jìn)，與時(shí)俱進(jìn)；國(guó)際标準，産業領先。

      操作政策化：洞察政策走向(xiàng)，發(fā)展順勢而為；戰略緊跟政策，戰術落地政策。

      落地本土化：立足當地實際，發(fā)掘當地資源；積極融入當地，樹立當地形象；滿足當地需求，成(chéng)為當地需要。

      産品品牌化：定位清晰，受衆明确；文化内核，價值導向(xiàng)；品質優良，服務高效；宣傳到(dào)位，培養粉絲。

      管理現代化：思維現代化，組織現代化；機制現代化，辦公現代化。